成人的自闭症：可以帮助的挑战和资源

自闭症是一种影响学习和发展的神经系统疾病。这意味着您将无法成年。但是因为在理解，筛选和诊断自闭症，有些人在成年后被诊断出患有自闭症（他们年轻时就错过了病情）。

甚至对于那些有自闭症这是在童年时期被诊断出来的，这种情况在成年期不会消失。在某些情况下，正确的干预措施和支持可能意味着这些人能够做一些事情，例如保持工作，认真的关系并独自生活 - 但由于患有自闭症，他们可能仍然会面临困难（也许需要更多安静的工作场所环境，以保持专注，或者在他们的人际关系中有具有挑战性的时刻）。

在其他情况下，在整个成年期都需要继续满足人的日常需求的持续支持和治疗，而独立的生活可能是不可能的。

由于所有这些原因，在成年人中管理自闭症是一个非常真正vwin app的挑战。解释说，这是需要更多资源和更好的理解。托马斯·弗雷泽（Thomas Frazier II），博士，自闭症倡导组织Autisms Speaks的首席科学家。

2014年2月发表的评论临床心理学评论发现多项研究表明，尽管在某些情况下对自闭症患者的结局似乎在成年期有所改善，但很少有研究评估成人的功能。（（1）这意味着即使个人的童年症状和障碍有所改善，临床医生也没有清楚地了解那些人在典型的成年生活中留下的地方。

问题的另一部分是，对自闭症患者的资源和支持在成年后消失。有病情的孩子有资格进入治疗由于立法，包括《残疾人教育法》（IDEA），在美国和教育服务。（（2）

但是，一旦他们满21岁，这些利益中的许多好处都用完了（（（3）自闭症的成年人可能有资格获得医疗补助和社会保障福利，以帮助满足基本需求（例如食物和庇护所），但是治疗和其他服务的资源对老年人的限制更为限制。（（4）

“家庭一旦离开学校和成年，家庭就不总是弄清楚如何获得他们所需要的服务。”杰里米·维斯特拉·范德韦勒（Jeremy Veenstra-Vanderweele），纽约市哥伦比亚大学医师和外科医生学院儿童和青少年精神病学主任。

成年人面临的成年人面临的一些主要问题（但肯定不是全部）正在从课堂环境中过渡，从而吸收了劳动力（并在可能的情况下），并避免歧视。

对于那些自闭症的人来说，生活变化带来了独特的挑战和斗争，包括从童年到成年的过渡。但是，重要的是要记住，ASD的每个人不仅在症状和最有效地控制障碍的症状方面都有不同，而且在成年期的生活方面也有所不同。vwin app弗雷泽博士说，一旦学校结束，一个人不再有学校辅导员和教室中的生活结构，那么过渡可能会令人压倒。

Veenstra-Vanderweele博士指出，如果个人要离开家去上大学，他或她将留下熟悉的家人和朋友的社会支持，这些家人和朋友知道这一人的特殊症状和需求。他补充说：“一旦您失去了与家人的日常联系，与他人建立这种联系可能需要很长时间。”

但是许多自闭症患者确实上大学或职业学校学习特定的贸易，尤其是那些自闭症高功能的人（以前被诊断为“阿斯伯格综合症”）。在某些情况下，大学和大学都开发了专门的计划和服务，以帮助满足自闭症患者的需求 - 在其他情况下，机构可以为自闭症患者提供资源或提供住宿，例如提供注释者或允许学生穿衣服像帽子或有色眼镜一样，可以帮助最大程度地减少参议院的超负荷问题。（（5）

有许多可用的资源可以帮助您了解《美国残疾人法案》如何适用于自闭症患者，以及它如何帮助个人在大学环境中可能面临的斗争。还有许多针对自闭症患者的特殊计划，奖学金和信息指南，以满足这些需求。（（6）

并与学校指导辅导员，学校助手，医疗保健提供者和其他临床医生交谈，可以帮助您管理一个人的自闭症，可以帮助确定从童年到成年的过渡的最佳下一步。vwin app（（7）

无论您属于自闭症谱系，进入劳动力都会构成许多困难，包括与雇主的斗争以及处理超出以前舒适常规的任务的能力，等等​​。

“对于需要适应工作环境的自闭症患者来说，这可能是一个真正的挑战。现在，您正在与同事打交道，必须与雇主相处，他们甚至可能不了解自闭症的含义。”弗雷泽说。“老板可能根本不了解这一点，或者能够以正确的方式知道如何做出反应。”

不幸的是，这种挑战可能会导致自闭症患者的失业和就业不足，即使这些人能够工作。研究表明它显然具有。在2018年2月，残疾人的失业率为8.6％，而没有残疾人的失业率为4.2。（（8）

例如，对于这些自闭症患者来说，这可能会给他们带来极大的压力例如，Veenstra-Vanderweele添加。仅仅在这种环境中的压力和恐惧就可以阻止一个人首先寻求工作。

Frazier解释说，这令人沮丧，因为许多自闭症患者具有担任工作的智力能力，但是与没有自闭症的人相比，他们可能需要额外的支持。他说：“有时他们需要的只是有人指导他们，有耐心并提供支持，但这很难找到。”

一项研究查看了在10年时间内接受特殊教育服务的年轻人的数据（包括680名ASD的人）发现，有34.7％的ASD年轻人上大学，55.1％的年轻人能够担任工作在高中毕业后的头六年。在这项研究中，与其他残疾人相比，频谱的年轻人的参与率最低，高中后的零参与率最高。（（9）

一些帮助自闭症患者找到并取得成功的工作的资源包括：

• 您州的职业康复机构（10）
• 美国劳工部残疾就业政策办公室（ODEP）（ODEP）（ODEP）（11）
• 针对青年劳动力残疾的国家合作组织（12）
• 职业一站（13）

倡导组织自闭症的讲话还为自闭症患者提供了过渡到劳动力的人的信息，并帮助将个人与适当的服务联系起来。（（14）

美国残疾人行为法律可以保护自闭症患者（或任何残疾）免受就业，教育，运输和其他公共住宿的歧视。（（15）该立法对自闭症患者有许多申请。

ADA要求雇主为雇员或雇员提供合理的住宿，除非他们以某种方式通过担任该职位，否则他们会以某种方式危害自己或他人，并且只要他们有资格担任该职位。该法律还有助于确保自闭症患者也可以使用公共资助的住房机会。（（16）

自闭症患者也可能有资格获得医疗补助福利（取决于您州的计划及其入学标准）。服务可以帮助支付长期医疗保健费用以及其他基本的生活需求。其他人也可能有资格获得社会保障福利，这也可以帮助满足基本需求的成本。

弗雷泽（Frazier）补充说，有时歧视性实践可能不会立即显而易见，并且重要的是要了解您的权利并知道企业不能拒绝向可能表现出在频谱上表现出迹象的人提供服务。

最后，重要的是要知道您是否向朋友，家人或雇主披露自闭症诊断始终取决于您。在每种情况下，都有利弊向其他人介绍您的残疾。例如，在工作场所中，如果您告诉其他人有关残疾的信息，您可能会感到受污名，但是通过不透露残疾，您的雇主没有法律义务为您的潜在需求提供特殊的住宿。（除非您愿意，否则您的雇主或人力资源联系有义务保留此类披露机密。）（）（17）