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负担得起的节育:今天和明天在哪里以及如何找到它

盘点未来的节育费用很明智,尤其是在选举年末。

事实检查
持有节育泡沫包包的女人
通过送货服务,您可以在药丸和其他类型的节育方面获得很多交易。 Jamie Grill Atlas/Stocksy;日常健康

对宫内装置(IUD)和其他类型的负担得起的长效的兴趣避孕(LARC)在2016年总统大选后立即增加发表在杂志上的研究贾玛内科2019年2月

在2019年2月4日发布的研究信中,研究人员发现,拥有LARCS的商业保险女性增加了21.6%(例如Mirena或Paragard,或植入物,例如Nexplanon

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如日常健康报道,当《平价医疗法案》(ACA)及其廉价或免费的授权节育范围对于女性受到威胁,开始使用的妇女人数宫内设备(iuds)植入物,两者都被称为长效可逆避孕(LARC),尤其是峰值。这种长效避孕是高效预防怀孕;它可以使用长达12年,而无需更换,这使其具有成本效益。

自2012年以来,随着《负担得起的护理法》的制定,宫内节育器的零用费用中位数从40美元下降到0美元,请注意,研究信的作者跟踪了将近350万拥有私人健康保险的妇女,以确定LARC使用情况。宫内节育器的费用最高为1,300美元注释计划生育

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您现在应该购买负担得起的节育吗?

答案是肯定的,如果您是您无法再获得自由节育的人,因为您的雇主是考虑宗教或道德原因反对它。

一些雇主不需要在保险计划中包括避孕

在2020年7月的最高法院裁决中 -美联社报道了7月8日- 雇主现在可以通过其基于雇主的健康保险计划限制避孕覆盖范围的机会。此举扩大了可以要求对《平价医疗法案》豁免的雇主数量,该法案自2012年以来一直在没有自付费用的情况下强制避孕。

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妇女可能很快就会感到政策的变化:公开入学是时候询问

虽然某些公司可能已经实施了这项政策,但其他雇主可能没有。决定的权力,致力于防止计划外怀孕的组织。“虽然决定允许,但在进入公开入学时要保持更警惕”,或者您的雇主在下一个日历年提供健康保险选择的时期。这通常发生在11月和12月初,但与您公司的人力资源部门讨论特定日期。

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雇主将在2021年覆盖什么?

询问2021年的避孕药覆盖范围,除了2020年已经存在的地方。您的雇主可能会覆盖一些节育方法而不是其他人。Fey说,您还可以尝试通过与人力资源代表交谈来提倡所需的内容。费伊说:“证明这确实很重要。”

跟着床位的提示,在线节育支持网络,其中包括集结您的同事以获得数字支持,与公司中合适的人交谈有关该问题的信息,澄清为什么避孕措施覆盖范围至关重要,并解释避孕措施覆盖的任何变化如何需要以书面形式传达给所有员工。

您也可以从Coverher,来自国家妇女法律中心的计划这可以帮助美国的妇女为自己的节育和其他妇女的医疗保健,尤其是那些妇女,尤其是那些为雇主工作或在不提供宗教或道德理由提供避孕范围的学校上大学。通过致电1-866-745-5487直接与他们联系,电子邮件coverher@nwlc.org,或填写在线表格

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您将如何在来年支付节育费用?

如果您的雇主不涵盖您需要的方法,请弄清楚您要为此付出多少。对于某些人来说,这可能是出乎意料的或压倒性的成本。“允许雇主选择不涵盖节育措施,使基本的医疗保健无法触及,并否认人们的生殖幸福感,” MPH詹妮弗·约翰森(Jennifer Johnsen)说,他决定了数字计划和教育副总裁。

比较不同的平均成本节育方法通过查看来自计划生育,,,,潘迪亚健康, 和美国新闻与世界报告。还考虑最近投放市场的节育处方产品,包括可以使用一年的阴道戒指非激素避孕凝胶

预算中的节育:三种获得所需的方式

1.使用节育出身服务服务

一些节育出身服务,例如Nurx或者药丸俱乐部Fey说,努力使您有效,谨慎,低成本或可能免费避孕。查看BESIDER的完整列表提供此服务的各种公司,并与他们的客户服务部门联系,以了解潜在的零用费用。

2.尝试患者帮助计划

约翰逊说,其他选择是研究降低成本或允许付款计划的患者援助计划。有关提供Kyleena,Skyla或Mirena宫内节拜耳患者援助基金会作为一个例子,也许能够提供帮助。您的医疗保健提供者也许可以告诉您其他人。

3.与计划生育诊所接触

计划生育诊所还可以帮助您找到低成本或自由节育。寻找诊所标题X指定;这些诊所是通过致力于帮助低收入人士获得低成本节育和生殖医疗保健的计划的计划来为联邦提供资金的。

约翰逊说:“这些诊所为客户提供了一个滑动费用量表,减少了护理费用和依赖收入。”“通常,如果某人占联邦贫困级别或更低的250%(个人每年约为31,900美元),并且没有保险范围,他们将有资格在滑动费用上获得避孕药。”

近年来,特朗普政府已扣留了标题X诊所的资金,以提供有关流产服务同时允许仅讨论有限的诊所计划生育方法,而不是所有避孕方法,以获得资金。根据计划生育,标题X诊所每年为超过400万人提供负担得起的生殖保健和节育措施。由于所谓的国内插科打规则,许多诊所包括计划生育经营的诊所,当他们选择继续提供有关人们可以在何处获得堕胎护理的完整信息时,他们失去了联邦资金。

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她说,虽然约翰逊认为,诊所(超过900次)失去了联邦资金,但“这绝不意味着他们无法提供帮助,”她说。“使用我们的诊所定位器查找最近的诊所,并致电以了解他们能够做些什么来帮助满足避孕费用。”贝德塞德的美国诊所清单显示了提供低成本服务的人的名称,100%的成本保证(这意味着诊所为没有保险的患者提供免费服务)或滑行费用。

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节育和节育覆盖的未来

在最高法院在7月份的裁决之后,保护获得避孕法由科罗拉多州代表戴安娜·德吉特(Diana Degette)和华盛顿参议员帕蒂·默里(Patty Murray)提交。这两项法案均已转交给委员会,但已经在众议院赢得了141名共同提案,参议院有39名。该法案旨在推翻最高法院的裁决,并正在等待众议院和参议院的潜在投票。govtrack.us

Counter to the Trump Administration’s focus on gutting the Affordable Care Act, and making the free and accessible contraception for all that it mandated more difficult for many women to access, President-elect Biden and Vice President-elect Kamala Harris are both committed to upholding the ACA and its contraception focus. In11月7日的声明,计划生育曾被称赞为生殖健康冠军,因为他们“致力于保护获得性和生殖医疗保健的承诺 - 包括堕胎”。

正如拜登在他于2020年7月在媒介中对妇女健康计划,,,,he would restore the Affordable Care Act’s contraception mandate, which required most insurance plans to cover one of each type of FDA-approved methods of contraception without out-of-pocket costs, as it was implemented by President Barack Obama and Vice President Joe Biden in 2012. This would provide exemptions for religious employers only and “the accommodation will allow women at these organizations to access contraceptive coverage, not through their employer-provided plan, but instead through their insurance company or a third-party administrator.” Employers would not be able to cite moral reasons for not wanting to provide contraception coverage through their health insurance plans.

Fey说,这样做将使美国妇女能够将适合她们作为其健康保险范围的标准要素的避孕措施使用,这应该是无问题的。

费伊说:“我会主张任何妇女不得获得她所需的节育,因为她拥有健康保险时的费用令人震惊。”她补充说,最高法院的2020年7月决定:“确实是一个直觉。”

有关的:节育资源中心